Guter Netzwerker

„Ich möchte, dass in drei Jahren jeder das Zentrum kennt und weiß, was wir dort machen“, nennt er ein Ziel. Nicht nur das. „Neben einer verstärkten Öffentlichkeitsarbeit will ich mich um gute Netzwerke, Strategien und Qualifizierungsmaßnahmen kümmern.“ Brönstup, der ursprünglich aus Ostfriesland stammt, hat viel vor.

Er hat langjährige Erfahrung in der Engagement-Förderung. Sein Anliegen ist es, Menschen für ehrenamtlichen Einsatz zu gewinnen, zu qualifizieren und nachhaltig zu begleiten. „In meiner neuen Rolle möchte ich gemeinsam mit meinem Team, Ehrenamtlichen und verschiedenen Kooperationspartnern bestehende Strukturen stärken und neue Impulse setzen.“ Zu seinem Team gehört Lucyna Dau, eine Frau der ersten Stunde.

Vor allem sind ihm ein direkter Austausch sowie eine bedarfsgerechte Ansprache aller Beteiligten – vor allem der Menschen aus anderen Ländern - wichtig. „Ich mache jetzt meinen Master in Migrationsforschung und internationale Migration und interkulturelle Beziehungen. Für mich sind alle Menschen gleich und ich werde ihnen gleichermaßen respektvoll begegnen.“ Er gibt zu, dass es nicht das einfachste Arbeitsfeld sei.
Die Mitarbeiter im Freiwilligenzentrum (FWZ) Krefeld beraten und vermitteln sowohl Menschen, die sich ehrenamtlich engagieren möchten, als auch Organisationen, die ehrenamtliche Unterstützung suchen. Brönstrup gibt Beispiele: „Der Arbeiter Samariter Bund bietet einen Mittagstisch an. Ehrenamtliche, auch wenn sie noch nicht gut Deutsch sprechen, können bei der Vorbereitung der Mahlzeiten helfen. Sie können auch mit Senioren spazieren gehen.“  
Das FWZ bietet eine breite Palette an Möglichkeiten für einen freiwilligen Einsatz. Das beginnt bei kurzen Projekten und geht bis zu langfristigen Vereinbarungen. Die Angebote reichen von Einsätzen im Altenheim über die Unterstützung bei Kinder-, Umwelt- oder Sportprojekten bis zur ehrenamtlichen Begleitung von Zugewanderten und noch viel mehr. 
Das Gute für die Ehrenamtlichen: „Sie sammeln erste Arbeitserfahrungen, können sich durch das Engagement besser im neuen Land eingliedern. Das alles kann auch den Eintritt in den ersten Arbeitsmarkt erleichtern.“ 
Der neue Leiter will gemeinsam mit seinem Team, das künftig aus fünf festen ehrenamtlichen Beraterinnen besteht, und verschiedenen Kooperationspartnern bestehende Strukturen stärken und neue Impulse setzen. „Das Freiwilligenzentrum werden wir als offenen und lebendigen Ort der Mitgestaltung weiterentwickeln.“
Eine ganze Reihe von Maßnahmen ist in der Planung oder schon terminiert. So wird im Herbst bei der VHS eine Veranstaltung stattfinden, bei der sich Unternehmen oder soziale Organisationen zum Thema Ehrenamt austauschen und Verbindungen schaffen können. Es wird Schulungen der eigenen Mitarbeiter zum Thema geben. Dabei geht es beispielsweise um rechtliche Fragen, interkulturellen Kompetenz oder auch die Bedarfe der Ehrenamtlichen. „Denn sie haben – ähnlich wie die Mitarbeiter von Hilfsdiensten – mit Anfeindungen und diskriminierenden Anrufen zu tun. Sie werden geschult, um gut mit solchen Anfeindungen umzugehen.“ 
Mirco Brönstrup kommt aus Aurich und hat zuletzt in Osnabrück bei „Meine Bildung und ich“ gearbeitet. Mit seiner Frau ist er im Herbst aus beruflichen Gründen ins Rheinland gezogen. In den vergangenen Jahren hat er verschiedene Engagement-Projekte geleitet, in denen es darum ging, Menschen mit Migrationsgeschichte für ein freiwilliges Engagement zu qualifizieren und zu stärken.
Das Freiwilligenzentrum am Westwall wird vom Caritasverband für die Region Krefeld im Auftrag der Stadt Krefeld betrieben. Es ist werktags erreichbar unter der Telefonnummer: (02151) 566    100.