Die Zukunft im Blick

Die Arbeit hört weiterhin nicht auf. Viele Strukturen müssen wieder mit Leben gefüllt werden, falls sie nicht vollends zum Erliegen gekommen sind. Gerade jetzt sind Kontakt und Austausch vonnöten, um zu verdeutlichen, dass die Verantwortlichen und Ausführenden nicht allein sind. Dazu organisierte das Bistum Aachen jüngst eine Werkwoche für Kirchenmusik für hauptamtliche Kirchenmusikerinnen und -musiker im Kloster Steinfeld.

Mit der „Werkwoche für Kirchenmusik“, einer Weiterentwicklung der Werktage der vergangenen Jahre, sollte die erlebbare Gemeinschaft im Musizieren und gemeinsamen Feiern der Tagzeitenliturgie neu bestärkt und motiviert werden. Gerade nach den anstrengenden und belastenden Erfahrungen der „kirchenmusikalischen Isolation und Einschränkung“ in Corona sei dies enorm wichtig, betont Kirchenmusikreferent Michael Hoppe.

Kirchenmusiker stünden permanent unter dem Druck, immer liefern zu müssen. Daher sei die Gefahr groß, dass sie sich zu Einzelkämpfern entwickelten. „Deswegen war es uns wichtig, eine Gemeinschaft, einen Austausch und ein Miteinander zu ermöglichen“, erklärt Hoppe.

Als Referent gelang es ihm, den Regensburger Domkapellmeister Christian Heiß, Leiter der Regensburger Domspatzen und Komponist für praxisnahe Chormusik, zu gewinnen. In vier Chorproben arbeitete dieser konzentriert und motivierend mit den 37 Teilnehmenden der Werktage an ausgewählter Chorliteratur.  Zudem nahm Bischof Helmut Dieser die Einladung zu einer offenen Gesprächsrunde über die Chancen und Perspektiven der Kirchenmusik im Bistum Aachen wahr.

Gerade vor dem Hintergrund der Umsetzungsphase im „Heute bei dir“-Prozess hält Michael Hoppe dies für einen guten Zeitpunkt, um auch die Zukunft der Kirchenmusik im Blick zu behalten. „Da wird viel von den pastoralen Berufen gesprochen, sprich Pastoral- und Gemeindereferenten und Priester, aber es gibt wohl kaum eine Berufsgruppe, die Woche für Woche so viel mit Menschen unterschiedlicher Altersgruppen zu tun hat wie die Kirchenmusiker“, bekräftigt Hoppe. So gehöre die Kirchenmusik auch mit dazu, wenn die Sprache auf die Anbindung an das pastorale Personal, Teambildung und multiprofessionelle Teams komme. Die Musik böte noch einen ganz anderen Ansatz, um mit pastoralen Botschaften an Menschen heranzugehen.

Gleichzeitig gebe es wie bei den Priestern, Pastoral- und Gemeindereferenten einen gravierenden Personalmangel in der Kirchenmusik, erklärt Michael Hoppe. Ein Kirchenmusiker, der nur noch für einen Kirchturm zuständig ist, sei die absolute Ausnahme. Alle hätten mindestens drei bis fünf Kirchorte, die bespielt werden müssten. Auch seien die Verantwortlichen viel unterwegs, so in Kindertagesstätten und Schulen, um Verbindung in den Chorgruppen herzustellen; von den Proben einmal ganz abgesehen. „Sie leisten da sehr viel. Wir müssen aufpassen, dass sie sich nicht total aufreiben“, meint Hoppe.

419 Chöre sind im Bistum Aachen offiziell verzeichnet, Kinder- und Jugendchöre eingeschlossen. Für diese sind – ebenfalls offiziell – 143 Musikerinnen und Musiker in Voll- oder Teilzeit zuständig. Plus einer Dunkelziffer an ehrenamtlichen oder Honorarkräften. Wenn im Gegenzug an renommierten Musikhochschulen wie der Kölner Musikhochschule nur insgesamt 25 Studierende Katholische Kirchenmusik belegen, davon ein einziger Neuzugang, sei das schon tragisch.