Frische Würze für die Kirche

„Es ist kein statischer Beruf. Es gibt immer wieder Neues zu entdecken“, sagt Birgit Grömping, die ihre Assistenzzeit in der GdG Aachen-Ost/Eilendorf verbracht hat. Sie begeistert, mit Menschen unterwegs sein zu dürfen, mit ihnen etwas zu gestalten und gemeinsam den Glauben weiterzuentwickeln. Für Melanie Thelen, die in ihrer Assistenzzeit in der GdG Heimbach-Nideggen eingesetzt war, sind es „die vielfältigen Formen, die wir in Kirche haben, Kirche an unterschiedlichen Orten und in neuen Räumen“.

Die Freiheit, dort hinzugehen und zu sein, wo sie gebraucht werde, beschreibt es Corinna Zens. Einer ihrer Schwerpunkte in der GdG Alsdorf war die Schulseelsorge. Hier sei es egal, woher ein Kind, Eltern oder eine Lehrperson kämen. Ob sie katholisch, evangelisch, muslimisch oder gar nicht gläubig seien, mache keinen Unterschied. Sie sei da und ansprechbar. Ein weiteres Plus ist für sie, dass sie die Möglichkeit hat, tiergestützt zu arbeiten. Mit ihr hat ihr Hund Aari seine Ausbildung als Besuchsbegleithund abgeschlossen. Der quirlige Vierbeiner unterstützt sein Frauchen als charmanter „Eisbrecher“.

„Ein klares Profil und eine klare Aufgabe, mit der ich unterwegs bin: die frohe Botschaft, und Menschen bei einem gelingenden Leben zu unterstützen“, fasst Karin Witting zusammen, was sie am pastoralen Dienst begeistert. Sie war zuletzt in der GdG Rheydt-Mitte als Gemeindeassistentin tätig. „Bis jetzt ist noch nie ein Tag so zu Ende gegangen wie geplant, sondern immer anders, aber anders gut.“

Mit ihrer Begeisterung wollen die fünf die Menschen, denen sie in ihren zukünftigen Aufgabengebieten begegnen werden, anstecken. Melanie Thelen fasst das unter dem Begriff „Ermöglichung“ zusammen, mit Menschen gemeinsam Räume und Möglichkeiten schaffen, in denen sie ihre Vorstellungen von Glauben verwirklichen und leben können. Karin Witting ergänzt: „Jeder ist willkommen. Wir sind erst einmal da und schauen dann, was möglich ist.“

Corinna Zens fügt der Beschreibung noch den Begriff „Befähigung“ hinzu. Möglichkeiten schaffen und Menschen befähigen, diese zu nutzen, um ihren Glauben und wofür sie lebten, für sich zu finden und zu gestalten. Wichtig sei, Menschen ernst zu nehmen, betont Birgit Grömping. Das gelte zum Beispiel in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen. „Die sind alle schon groß und haben eigene Ideen. Wir sind nicht die Mehr-Wissenden“, sagt sie. Auch für Pierre-Willy Ngeyitala ist Augenhöhe wichtig: „Ich bin einer von ihnen. Wir sind als Team auf Augenhöhe unterwegs.“

Für die Zukunft von Kirche brauche es Einheit und Vielfalt. Die Vielfalt komme aus den Menschen, mit denen sie in ihren Aufgabenfeldern zu tun hätten: Kinder und Erwachsene in jeder Lebensphase und Lebenssituation von glücklich bis trauernd, von zweifelnd bis angekommen im eigenen Glauben, Menschen unterschiedlicher Herkunft und auch Religion, Menschen, die aus ganz individuellen Gründen Kontakt zu ihnen suchten. 
Vielfalt, das seien auch die Formen, mit denen sie arbeiten könnten: Gottesdienstformen, soziale und karitative Angebote, Bibelarbeit, pilgern… Schon in der biblischen Botschaft selbst liege Vielfalt, sagt Birgit Grömping. Darin, was jeder raushöre und für sich mitnehme. „Menschen sind vielfältig. Deshalb müssen es auch unsere Angebote an sie sein“, bringt Pierre-Willy Ngeyitala es auf den berühmten Punkt.

Sie wollen die Menschen in den Mittelpunkt stellen, und zwar alle Menschen, nicht nur die, die sich in der Gemeinde einbringen oder zu den Gottesdiensten kommen. Kirche als Kirche aller Getauften. „Wir müssen ansprechbar sein, wegkommen von den Schubladen, den Blick weiten“, erklärt Corinna Zens. Wozu auch die Sprache gehöre, wie Birgit Grömping meint. „Wir müssen weg vom ‚Kirchensprech‘, sonst machen wir uns exklusiv.“
Christen glaubten alle an das Gleiche, doch es gebe viele Wege, es zu erreichen.

Ein „Wegweiser“, wohin es mit Kirche gehe, könne der „Heute-bei-dir“-Prozess im Bistum sein. „Es braucht Leitlinien und Ziele, die angestrebt werden“, sagt Karin Witting. „Wir müssen mehr auf Zusammenarbeit setzen, uns vernetzen. Wir arbeiten alle für dasselbe“, erklärt Birgit Grömping, auch mit Blick auf zukünftig größer werdende pastorale Räume und weniger Hauptamtliche. Von „Heute-bei-dir“ erwartet sie Hilfe und Unterstützung dabei, den Menschen in diesen Räumen gerecht werden zu können. „Es wäre schön, wenn wir da vom Arbeitgeber nicht vereinzelt werden.“ Allein werde es sehr schwer, stimmt Karin Witting zu. Der Wunsch des Kurses ist, dass im Alltag Zeit für diese wichtige Netzwerkarbeit bleibt und die auch vom Bistum als Arbeitgeber akzeptiert wird.